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Benoît ARRIVÉ


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19 décembre 2016 1 19 /12 /décembre /2016 08:50

Le 23 novembre 2015, le Conseil de CUC a voté la mise en œuvre d’un plan d’actions pour l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Ce plan d’actions, porté par Benoît Arrivé et Claudie Launoy, a été élaboré avec une vingtaine de structures de l’ESS et la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire de Normandie (CRESS).

Un an après, un premier bilan de ce plan d'actions peut être dressé.

Le premier axe portant sur la communication, la promotion et la sensibilisation à l’Economie Sociale Solidaire, a donné lieu à la publication sur le Blog Eco de 5 articles ; un dossier spécial de 4 pages « L’économie sociale et solidaire en effervescence » a été publié dans le magazine Cmaville d’octobre 2016 (retrouvez le dossier en pj), dans lequel 4 acteurs de l'ESS ont été mis en lumière ; et un café Quizz rassemblant 14 structures et ayant permis d’échanger et de faire découvrir la diversité et le poids économique de l’ESS aux habitants, s’est déroulé le 5 novembre dernier, place De Gaulle.

Pour le deuxième axe qui vise l’accueil, l’orientation, l’accompagnement des porteurs de projet et la structuration de l’ESS, une étude a été réalisée par la MEF et la CRESS sur la gestion des emplois et des compétences dans l’ESS. Par ailleurs, un café "Projets" intitulé « Comment monter un projet collectif ?» a rassemblé à l’espace de coworking de la pépinière (L'EC²), le 24 octobre dernier, 25 porteurs de projets et partenaires.

Enfin, le troisième axe « Prise en compte de l’ESS dans les politiques publiques », a tout particulièrement été travaillé dans le cadre de la contribution de la commune de Cherbourg-en-Cotentin au Schéma Régional de Développement Economique d’innovation et d’Internationalisation (SRDEII), mais aussi avec l’implication du service économique dans l'élaboration du contrat de ville et au recrutement, au 1er décembre 2016, de Fanny Rousseau, en tant chargée de projets au sein du Service de développement économique.

Toutes ces actions n’auraient pas vu le jour sans l’implication et la mobilisation des structures de l’ESS engagée aux côtés de la collectivité au sein du comité de suivi mis en place pour l’occasion. Ce comité de suivi est notamment composé de l'ACAIS, de Cycloreca, du Relais Enfant, de la Protection civile, du CMPP, du FJT l'Espace-temps, de la BGE, de la MGEN, de la Ligue de l'Enseignement, Astre Services, Au Fil de l'Eau, etc.

Pour plus d'information, contactez le service économique au 02.33.08.27.86
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Publié par Service éco - dans ESS développement économique
16 décembre 2016 5 16 /12 /décembre /2016 14:51
Opération énergie -20% pour les entreprises

La Chambre de Commerce et d’Industrie Ouest Normandie, la Ville de Cherbourg-en-Cotentin, le Syndicat mixte du Cotentin, la Région Normandie et l’ADEME s’associent pour soutenir les entreprises dans la réduction et la gestion de leur consommation d’énergie. Elles sont accompagnées pour la réalisation d’un état des lieux de leur consommation et un plan d’actions, grâce à l’Opération énergie -20%.

Les entreprises peuvent ainsi bénéficier :

- d’un financement à hauteur de 80% du coût de l’étude dans le respect des règles de financement public dites de minimis,

- d’un accompagnement technique,

- de 3 journées collectives d’échanges : une première journée pour le lancement de l’opération et deux journées techniques d’échange de bonnes pratiques.

5 entreprises ont participé à l’opération en 2015 : 2 sur le territoire de Cherbourg-en-Cotentin (Areva NP et Naudin) et 3 sur le territoire du Pays du Cotentin (SAS Le Moulinet, Chantreuil Mécanique et Rouger Production). Areva NP dispose également d’une implantation à Beaumont-Hague. La réunion collective de clôture, ce 15 décembre à l’Hôtel de ville de Cherbourg-en-Cotentin, était l’occasion de remettre les chèques aux entreprises ayant achevé leur étude. Les montants sont variables, selon le niveau de précision et d’approfondissement de l’étude, qui dépend de la taille de l’entreprise, de son activité, du périmètre du diagnostic.

- Areva NP : dossier en cours

- Naudin : 4 760 €

- SAS Le Moulinet : 3 328 €

- Chantreuil Mécanique : 3 640 €

- Rouger Production : 7 120 €

Cette opération fait suite à celle menée en 2014, où 12 entreprises avaient bénéficié d’une étude énergétique sur le territoire.

Opération énergie -20% pour les entreprises

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9 décembre 2016 5 09 /12 /décembre /2016 10:45
© APRIM

© APRIM

Venus du Morbihan, les Gaucher ont posé leurs valises voilà quelques mois à Cherbourg-en-Cotentin. Une nouvelle vie pour toute la famille.

« Cherbourg ? C’est tout là-haut ça, au nord de la France ! » Stéphanie n’a pas oublié sa réaction quand son mari lui annonce son possible départ pour un nouvel emploi dans une entreprise de Cherbourg-en-Cotentin. « On ne connaissait rien au département de la Manche. » Venu seul, Sylvain découvre son poste au chantier naval Allures Yachting. « Nous habitions à Hennebont, non loin de Lorient. Sans emploi pour moi et les enfants encore petits, c’était le bon moment », explique Stéphanie. Le contact est alors établi avec la commune nouvelle et le Pôle attractivité du service Economie. « Tout a été facile et rapide. On nous a fait suivre des adresses pour visiter des appartements. Les personnes que nous avions au téléphone étaient disponibles, nous avions les bons interlocuteurs », se félicite le couple. L’emménagement s’est fait au printemps dernier, non loin du centre-ville. Depuis, la famille Gaucher a pris ses marques. « La semaine, on fait tout à pied ou à vélo. On aime tout, les parcs, la piscine, le Val de Saire… On se plaît vraiment ici. » Stéphanie est désormais surveillante dans un collège. Lucien, 4 ans, et Etienne, 3 ans, adorent leur nouvelle école. Le maillot de foot de Lorient s’est quand même glissé dans les valises des garçons...

Contact : direction de l’économie au 02 33 08 27 86

Découvrez ici le dernier magazine C Ma Ville n° 5 - décembre 2016 et son dossier sur l'attractivité

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Publié par Service éco - dans Cherbourg-en-Cotentin Attractivité
28 novembre 2016 1 28 /11 /novembre /2016 14:57
Normandie Incubation : immersion au coeur de l'innovation
Normandie Incubation : immersion au coeur de l'innovation

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Publié par Service éco - dans Normandie Incubation
23 novembre 2016 3 23 /11 /novembre /2016 15:43

Quatre associations querquevillaises ont expérimenté la mise à disposition d’une secrétaire, entre 2001 et 2006, en assumant le coût restant à charge de l’emploi aidé. Cette convention n’offrant pas les meilleures garanties dans la relation employeur/salarié, les associations ont alors découvert le statut de groupement d’employeurs associatifs, à la suite d’un diagnostic local d’accompagnement. C’est ainsi qu’est né le Secrétariat multi-associatif de Querqueville (SMAQ), en 2007.

A but non lucratif de type loi 1901, ce statut permet de partager un salarié entre plusieurs associations non assujetties à la TVA, qui deviennent adhérentes du groupement. Il permet notamment de créer un emploi salarié doté d’un statut juridique solide, d’assurer les tâches d’un poste de secrétariat en mutualisant par exemple les moyens informatiques et de communication, de faciliter l'accueil et les services des associations auprès de leurs adhérents, des élus et des partenaires avec un guichet unique.

Quatre associations utilisent aujourd’hui les services du SMAQ : Arts et Loisirs, le Comité des fêtes, l’Association départementale de protection civile (ADPC) et le Collectif départemental de prévention du suicide. Après avoir conduit la carrière d’une première salariée de 2001 jusqu’à sa mise en retraite, le SMAQ poursuit désormais la démarche avec l’embauche d’une nouvelle personne en contrat aidé (CAE).

SMAQ – 61 rue Roger-Glinel – Querqueville – 50460 Cherbourg-en-Cotentin - Tél. 02 33 01 03 17 – courriel : gesmaq@orange.fr

Un poste de secrétariat partagé : le SMAQ
Un poste de secrétariat partagé : le SMAQ

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